Weiterbildung & Entwicklung

Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten steht bei uns im Vordergrund. Dafür schaffen wir die optimalen Bedingungen. Gemeinsam mit Ihnen legen wir klare Ziele fest und fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Ziele
Ziele schaffen Orientierung. Zusammen mit Ihrem Peoplemanager legen Sie fest, was Sie erreichen möchten. In einem jährlichen Mitarbeitergespräch bewerten wir gemeinsam Ihre Leistungen des vergangenen Jahres und definieren neue Ziele und Aufgaben, um Ihr Entwicklungspotenzial kontinuierlich zu fördern.

Ihre Fort- und Weiterbildung
Mit insgesamt zehn Tagen bezahlter Fort- und Weiterbildung können Sie Ihr fachliches und methodisches Wissen kontinuierlich weiter ausbauen.

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Mitarbeiter profitieren von einem heterogenen, diversen Team mit hoher Leistungsbereitschaft, das zudem Spaß an der (Zusammen-) Arbeit hat. Maßnahmen wie die freie Wahl des persönlichen People Managers, ein hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstverantwortung sowie eine einfache interne Kommunikation mittels Chat bis hin zu Blogs und Wissensdatenbanken etc. helfen uns dabei. Auch Fort- und Weiterbildungen inklusive Zertifizierungen sind ein wesentlicher Bestandteil der Entwicklung jedes Angestellten. Mit unseren flachen Hierarchien und dadurch, dass wir das „Anderssein“ beziehungsweise die Individualität eines jeden Mitarbeiters schätzen, positionieren wir uns als attraktiver Arbeitgeber für motivierte Nachwuchskräfte.

Unser Vergütungssystem

Ihr Einsatz wird belohnt – mit einem individuellen Bonus honorieren wir, neben einem festen Einkommen, Ihre persönlichen Leistungen.

Ihr Fixeinkommen
Wir berücksichtigen bei Ihrem Festeinkommen Ihre fachliche Kompetenz ebenso wie Ihren persönlichen Einsatz.

Ihr Bonus
Sie haben die vereinbarten Ziele erreicht oder diese sogar übertroffen? Unser Bonusprogramm honoriert die individuellen Leistungen jedes einzelnen Mitarbeiters. So können Sie Ihr Fixeinkommen um rund zehn Prozent steigern.

Familie & Beruf

Wir wissen, wie wichtig ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben ist. Gerne unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Arbeit und Familie optimal miteinander zu verbinden.

Ihr Büro zu Hause
Mit einem Büro zu Hause bringen Sie die Anforderungen der Arbeitswelt mit Ihrem Familienleben in Einklang. Unser flexibler Führungsstil und Ihr verantwortungsvoller Umgang mit der hinzugewonnenen Selbstbestimmung sind dafür die Voraussetzung. So arbeiten wir gemeinsam und effektiv an Projekten – unabhängig von Zeit und Ort.

Teilzeitmodelle
Mit unterschiedlichen Teilzeitmodellen erleichtern wir Ihnen den Weg zurück in das Berufsleben und helfen Ihnen dabei, Ihre Arbeit und die Betreuung Ihrer Kinder so einfach wie möglich zu gestalten.

Kinderbetreuungskosten
Ihre Familie ist uns wichtig. Damit Sie während der Arbeitszeit Ihre Kinder in besten Händen wissen, beteiligen wir uns an den Betreuungskosten. Bis zum schulfähigen Alter übernehmen wir für jedes Kind bis zu 250 Euro im Monat.

Familien-Events
Sommer- oder Weihnachtsfeste sind für uns jedes Jahr aufs Neue eine schöne Gelegenheit, Ihre Partner besser kennenzulernen und gemeinsam zu feiern. Regelmäßig unternehmen wir gemeinsame Ausflüge, zu denen selbstverständlich auch Ihre Familie herzlich eingeladen ist.

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