Einträge von

Digitalisierung im HR-Management

Fast jeder fünfte Personaler traut heute laut einer aktuellen XING-Umfrage der Künstlichen Intelligenz in Zukunft zu, den kompletten Bewerbungsprozess bis zur Entscheidung durchzuführen. Ob sie Recht behalten werden, ist offen – fest steht aber schon heute, dass die fortschreitende Digitalisierung dem HR-Bereich verschiedenste Möglichkeiten eröffnet, Aufgaben effizienter, faktenorientierter und schneller zu erfüllen.