


Seit fast zwei Jahrzehnten unterstützt Pentos Unternehmen dabei, das volle Potenzial von SAP SuccessFactors auszuschöpfen. Neben unserer bewährten Expertise in Standardimplementierungen stehen wir für Innovation – wir entwickeln Lösungen, die messbaren Mehrwert schaffen und das Ökosystem genau dort erweitern, wo der Standard an seine Grenzen stößt.
Klein anfangen, schnell skalieren – unsere Suite wächst mit Ihren Anforderungen
Pentos HCM Apps dienen als Hebel für Prozessoptimierung und organisatorische Entlastung – genau dort, wo HR-Abläufe häufig ins Stocken geraten. Ob Prozessgeschwindigkeit, Datenzuverlässigkeit oder Benutzererfahrung: Unsere Lösungen verwandeln fragmentierte Arbeitsabläufe in messbaren Erfolg, sowohl im Tagesgeschäft als auch im strategischen HR-Management.
Von täglichen HR-Aufgaben bis hin zu strategischen Ergebnissen.
EfficientHR! schafft Mehrwert über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.
Die Betriebsrats App vereint Ausschussanfragen aus SAP SuccessFactors und SAP SmartRecruiters in einem einzigen, strukturierten Workflow. Ausschüsse überprüfen vollständige, aktuelle SAP-Daten, arbeiten in digitalen Arbeitsbereichen zusammen und halten Entscheidungen transparent fest.
Die Pentos External Training Solution ist eine End-to-End-Lösung, mit der Sie die externen Schulungsanfragen Ihrer Mitarbeiter, die damit verbundenen Kosten, den Status und den Abschluss der Schulungen an einem Ort verfolgen können.
Dank Automatisierung, erweiterten Regeln und dynamischen Visualisierungen stellen Action Dashboards sicher, dass alle Beteiligten – HR-Administratoren, Manager oder Mitarbeiter – Zugriff auf genau die Informationen haben, die sie zur Durchführung der erforderlichen Maßnahmen benötigen.
Erstellen Sie einzelne Dokumente mit den Konfigurationseigenschaften von Datenmodellelementen wie Mitarbeiterprofil, Benutzerinfo-Elementen, und vieles mehr.
Statten Sie Ihre Manager mit dem leistungsstarken Tool aus, das sie benötigen, um HR-Prozesse in SAP SuccessFactors auszuführen, von der Personalbeschaffung über die Einarbeitung neuer Mitarbeiter bis hin zu Mitarbeiterdaten, Vergütung, Ziel- und Leistungsmanagement und vielem mehr.
Payroll eStatements bietet eine standardisierte Lösung für die zuverlässige und pünktliche Verteilung aller lohnbezogenen Dokumente.
Dank Automatisierung, erweiterten Regeln und dynamischen Visualisierungen stellen Action Dashboards sicher, dass alle Beteiligten – HR-Administratoren, Manager oder Mitarbeiter – Zugriff auf genau die Informationen haben, die sie zur Durchführung der erforderlichen Maßnahmen benötigen.
Arbeiten Sie direkt in SAP SuccessFactors mit Live-Systemdaten. Es sind keine externen Middleware-Lösungen oder APIs erforderlich, sodass aktuelle Informationen, eine reibungslose Leistung und kein zusätzlicher Wartungsaufwand bei SAP-Releases gewährleistet sind. Die Benutzer bleiben in ihrer gewohnten Umgebung, was die Akzeptanz erhöht und den Schulungsaufwand reduziert.
Statten Sie Ihre Manager mit dem leistungsstarken Tool aus, das sie benötigen, um HR-Prozesse in SAP SuccessFactors auszuführen, von der Personalbeschaffung über die Einarbeitung neuer Mitarbeiter bis hin zu Mitarbeiterdaten, Vergütung, Ziel- und Leistungsmanagement und vielem mehr.
Pentos verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Verwaltung, Entwicklung und Implementierung von Architekturen mit Best-Practice-Paketen. Von kleinen und mittleren Unternehmen bis hin zu komplexen Unternehmensimplementierungen in globalen Konzernen.
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