Impulsado por los estándares:
El camino hacia el éxito de Riedel en la gestión del capital humano
Los procesos de RR. HH. de Riedel, basados en Excel, se habían convertido en un obstáculo para la eficiencia y el crecimiento. Los flujos de trabajo manuales, la fragmentación de los datos y la falta de transparencia global limitaban su capacidad para actuar de forma estratégica en materia de recursos humanos.
Lo que necesitaban era algo más que un sistema: necesitaban una transformación de su entorno de RR. HH. y TI que respaldara tanto la excelencia operativa como el crecimiento estratégico a largo plazo.
Industria
Tecnología de los medios de comunicación
Ubicación
Wuppertal, Alemania
Valor añadido
Una moderna plataforma de recursos humanos que dota al equipo de RR. HH. de herramientas digitales
Resumen
Riedel Communications, líder mundial en soluciones de producción en directo y comunicaciones, se asoció con Pentos para modernizar sus operaciones de recursos humanos. Ante unos procesos obsoletos basados en Excel, Riedel necesitaba una solución escalable y preparada para el futuro.
Gracias al enfoque LaunchNOW! de Pentos —una forma rápida y basada en las mejores prácticas de implementar SAP SuccessFactors—, transformaron su entorno de RR. HH. de manera eficiente y flexible, con un fuerte enfoque en la mejora continua.
Juntos, convertimos los retos en una auténtica historia de éxito.
"Contábamos con un sistema de recursos humanos basado en Excel que había quedado obsoleto, ya no era escalable y no podía dar respuesta al crecimiento de nuestra empresa"
— Christian Rath
El enfoque
Pentos aplicó su metodología LaunchNOW!: una forma probada, rápida y segura de implementar SAP SuccessFactors basada en las mejores prácticas:
- No es necesario reinventar la rueda: se parte de lo que otros ya han implementado con éxito
- Se utilizan estándares probados en la práctica para guiar el proceso
- Se hace hincapié en la flexibilidad, la escalabilidad y sobre todo, en que el proceso resulte agradable.
"No intente siempre reinventar la rueda. Aproveche lo que otros ya han puesto en práctica con éxito. Déjese guiar por estándares probados en la práctica. Hágalo con Pentos y, lo más importante, diviértase mucho."
— Christian Rath
Lo que hemos logrado juntos
Lo que hemos logrado juntos:
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Una base de HRIT preparada para el futuro que respalda un crecimiento escalable en más de 30 ubicaciones globales
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Datos de RR.HH. centralizados y fiables que permiten tomar decisiones más inteligentes y optimizar los procesos globales
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Una incorporación más rápida y operaciones de RR.HH. simplificadas, lo que reduce el trabajo manual y mejora la eficiencia
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Un equipo de RR.HH. capacitado con herramientas e información para respaldar iniciativas estratégicas de talento
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Una experiencia de los empleados más sólida gracias a procesos modernos centrados en lo digital
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Alineación con la estrategia de HRIT de Riedel, garantizando un valor a largo plazo más allá de la puesta en marcha
"Si tuviera que describir nuestra colaboración con Pentos en tres palabras:
Confianza, Creatividad y Éxito"
— Christian Rath
¿Listo para transformar su departamento de rr.hh. de forma rápida, inteligente y con confianza?
En la actualidad, Riedel Communications cuenta con un sistema de recursos humanos SAP SuccessFactors totalmente integrado y preparado para el futuro que da soporte a una plantilla global, lo que demuestra que un buen trabajo en equipo, unos estándares contrastados y un poco de diversión marcan la diferencia.
Más fuertes juntos: Provide HCM y Pentos unen fuerzas!
Impulsados por una visión y ambición compartidas, nos unimos para ser aún más fuertes en la prestación de servicios de SAP HCM, tecnología e innovación en toda Europa.
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