Erreichen Sie mit Ihrem
HR-Management die nächste Stufe!

Nutzen Sie das fundierte Know-how unserer Experten auf Ihrem Weg zum digitalen Personalmanagement.

Wir unterstützen Sie dabei, die täglichen Arbeitsabläufe für Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihre Führungskräfte zu verbessern.

Seit 2007 sind wir auf SAP und SuccessFactors fokussiert und decken alle Module und die gesamte damit verbundene Wertschöpfungskette ab. Wir helfen Ihnen auch bei der Auswahl, Integration und Einführung von Systemen für Lohn & Gehalt, Zeitwirtschaft oder Reisemanagement.

Vertrauen Sie auf uns auch bei der bedarfsgerechten Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP ERP HCM, SAP SuccessFactors und SAP Concur.

Mehr als 200 zufriedene Kunden weltweit aus allen Branchen und Größenordnungen vertrauen auf unsere effiziente Implementierungs-Unterstützung.

mehr als 200+
aktive Kunden

Mehr als 400+ Jahre Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors

SAP
SuccessFactors

IBM
OpenPages mit Watson

HR-System Implementierung

Die Erfahrung und Herkunft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erlaubt es HR und IT ganzheitlich zu betrachten, um so den größtmöglichen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu erzielen! Dabei steht im Fokus, dass Ihre HR-Ziele von Ihrer IT-Landschaft optimal unterstützt werden.

Die Digitalisierung von HR-Prozessen lässt sich häufig am besten durch die Umsetzung von Quick Wins und schrittweise erreichen. Dabei ist die Einführung von etablierten Best-Practice-Prozessen ein Erfolgsrezept.

Deswegen empfehlen wir, in zwei Phasen zu arbeiten. Beginnend mit einer Übernahmephase gefolgt von einer Anpassungsphase. Dieses Konzept haben wir bereits in vielen unserer SAP SuccessFactors-Projekten erfolgreich eingesetzt, egal ob im Bereich Personaladministration & Zeitmanagement, Talentmanagement oder bei Employee Experience Projekten.

Mehr zu HR-System Implementierung

Solutions

Wir haben in den letzten Jahren eine Vielzahl von innovativen und nützlichen Add-on-Solutions für SAP SuccessFactors entwickelt. Die Entwicklung basiert immer auf unserer langjährigen praktischen Erfahrung bei der Implementierung und dem Betrieb von SAP SuccessFactors. Unser Zusatzprodukte helfen, funktionale Lücken zu schließen, Benutzerfreundlichkeit und System-Attraktivität zu erhöhen und bessere Effizienz und Effektivität des laufenden Betriebes zu erreichen. Dies alles erfolgt mit einem kontinuierlichen Fokus auf die Maximierung des Nutzens Ihrer SAP SuccessFactors-Lösung.

Mehr zu unseren Solutions

Customer Care

Sie haben Ihre SAP SuccessFactors Umgebung und alle dazugehörigen Prozesse erfolgreich eingerichtet? Suchen Sie nun nach weiterer Unterstützung und Beratung? Oder würden sie gerne die Betreuung der Systeme an externe Experten geben, um den Betrieb sicher zu stellen und sich und Ihre internen Experten zu entlasten? Wir kümmern uns um alle systemseitigen Herausforderungen im SAP SuccessFactors Betrieb -mit dem Fokus auf Ihre Anwender, Manager und internen Supportgruppen.

Mehr über Customer Care

Mit innovativen Prozessen erfolgreicher sein!

Schnell starten

Schnelle Implementierung – wie das geht, sehen Sie im Video.

Assets

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Software Produkten, vorgedachte Lösungen für Anwendungsfälle, die Sie zur Prozessunterstützung nutzen können. Diese Assets sind direkt bereit für den Einsatz bei Ihnen!

Best Practice

Die Erfahrungen aus den vielen Kundenprojekten erlaubt es uns, erfolgreiche Muster-Prozesse und Anwendungsfälle als Best Practices für Sie zur Nutzung vorzuhalten – wir arbeiten Best Practice bezogen! Es gibt dutzende Möglichkeiten etablierte Best Practices zu kombinieren und optimal für Ihre Anforderungen zusammenzustellen. Wir kennen diese Möglichkeiten und finden gemeinsam die für Sie passenden Kombinationen.

Beraterteam

Profitieren Sie von unserer Expertise aus über 30.000 SAP SuccessFactors Beratertagen in hunderten von Projekten in den letzten 10 Jahren! Unsere Berater sind SAP SuccessFactors zertifiziert, spezialisiert und projekterfahren.

Prozess Know-How

Profitieren Sie von Best Practice Prozessen und praxiserprobten Anwendungsfällen, die wir für Sie in funktionalen und technischen Lösungspaketen (Pentos Packaged Solutions – PPS) rasch, flexibel, exakt und mit hoher Qualität zur Verfügung stellen.

Skalierbarkeit

Starten Sie mit der Unterstützung für einen einzelnen Prozess oder nutzen Sie unsere Kombi-Pakete um Ihre HR Prozesse effizient und kostenschonend zu unterstützen! Vom mittelständischen Unternehmen bis zum Global Player – unsere Angebote passen sich an Ihre Anforderungen an.

Aus einer Hand

Unsere Pentos Packaged Solutions passen sich nicht nur im Funktionsumfang an Ihre Anforderungen an – auch unser Service wird passgenau auf Sie zugeschnitten! Sie benötigen auch SAP SuccessFactors Lizenzen? Wir bieten Ihnen diese gemeinsam mit unseren Solutions als attraktive Lösungspakete an.

Kundenbeziehung

Wir setzen auf Vertrauen und langfristige Kundenbeziehungen! Nach erfolgreicher Projektarbeit unterstützen wir Sie mit unserem Customer Care Angebot.

Case Studies

Unsere Kundenreferenzen

Die SAP Learning Management Lösung ermöglicht Transparenz, Effizienz, Mitarbeiterbeteiligung und eröffnet ein großes Kostensenkungspotential.

Es ermöglicht Leoni, sich mehr auf die Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeiter zu konzentrieren.

Leoni AG
Mihaela Rotar, CoE Learning & Development, Leoni AG

Wir arbeiten nun schon seit sieben Jahren mit Pentos zusammen und konnten uns immer auf das Team verlassen. Das umfassende Wissen und die Expertise haben sich in der Integrationsphase sehr deutlich bemerkbar gemacht. Das Team hat uns dabei geholfen, die Compliance mit internen Regelungen und Best Practices perfekt umzusetzen.

Q_Perior
Melanie Müssig, HR-IS Manager, Q_Perior

Pentos Buchtipp :: SAP SuccessFactors

Pentos Buchtipp
SAP SuccessFactors

Grundlagen, Prozesse & Implementierung

»Bringen Sie Ihre Personalprozesse sicher in die Cloud!« – Ein Buch aus der Praxis für die Praxis.

Über die Autoren
Nikolaus Krasser, Vorstand Pentos
entwickelt seit 2002 HR-IT-Systeme als Projektleiter und System-Architekt.
Melanie Rehkopf
arbeitet seit 2007 als IT-Managerin in lokalen und internationalen HR-Projekten.

Zum Buchtipp

Wichtige Informationen rund um das Thema – Human Resource Management & SAP SuccessFactors

INFOTHEK - Was ist SAP SuccessFactors?

SAP SuccessFactors, Pentos & die Cloud

Unsere Software ist der Schlüssel für Ihren Unternehmenserfolg

SAP SuccessFactors

Cloud basierte Software-Lösungen für Ihr Unternehmen

Als weltweit führender Anbieter von Cloud basierten Software-Lösungen für Geschäftsabwicklung legt SAP SuccessFactors als Tochtergesellschaft von SAP sein Hauptaugenmerk auf Personalmanagementsysteme Human Capital Management – kurz HCM – und HR-Software. Durch die schnell fortschreitende Digitalisierung gilt Cloud Computing als eines der größten Wachstumsfelder in der IT. SAP SuccessFactors unterstützt Sie bei der flexiblen Ausrichtung und Umsetzung des Personalmanagements basierend auf Ihrer Geschäftsstrategie.

Weitere Informationen

SAP SuccessFactors BizX Suite von SAP

Mit kompetenter, motivierter Belegschaft der Konkurrenz voraus – Motivierte und engagierte Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei – egal ob Mittelstand, GmbH oder AG. Regelmäßige Zielsetzungen, direktes Feedback zur Leistung, sowie Möglichkeiten zur Fortbildung fördern die Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft. Durch den organisierten und durchdachten Einsatz von Personal können zum einen die individuelle Leistungsbereitschaft der Angestellten im Betrieb und dadurch zum anderen die Geschäftsergebnisse optimiert. Bei all dem hilft Ihnen die SAP SuccessFactors BizX Suite Software!

Das SAP SuccessFactors Talentmanagement

Digitale Module & Funktionen für Ihr Business in der Cloud:

Performance & Goals
Compensation
Succession & Development
Jobs & Recruiting
Learning Software
Onboarding

Performance & Goals

Dieses cloudbasierte Modul ermöglicht Ihrem Unternehmen die gesetzten Mitarbeiterziele an die Unternehmensstrategie innerhalb Ihres Business anzupassen. Die Mitarbeiter erhalten nach einer kurzen Einführung direkte Rückmeldung auf Basis ihrer Leistungen, Unterstützung sowie Bestätigung und Anerkennung. Bei der Leistungsbewertung eines Mitarbeiters fließt die Zielerreichung über das Performance Management Modul mit in die Cloud ein.

Compensation – Software

Alle in Verbindung mit der Vergütung der Angestellten stehenden Prozesse können über das Compensation Modul abgebildet werden. Ihre Mitarbeiter werden leistungsgerecht vergütet und Boni-Zahlungen tragen zur Motivation und Zufriedenheit der Belegschaft bei. Das Budget kann so optimiert werden, Überbezahlung und manuelle Fehler vermieden und transparente und faire Vergütung sichergestellt werden.

Succession & Development

In einem Unternehmen können Positionswechsel die Personalabteilung vor organisatorische Probleme stellen. Mit SAP SuccessFactors Succession & Development behalten Sie einen Überblick über alle Positionen und können frühzeitig geeignete Kandidaten zur Nachfolge einplanen und für neue Aufgaben schulen – z.B. Senior Consultant (m/w/d).

Jobs & Recruiting

Bei Personalbedarf finden Sie mit SAP SuccessFactors Recruiting die besten Talente. Mit der Erstellung und Implementierung von Stellenanforderungsprofilen finden Sie gezielt und schnell geeignete Kandidaten und können den gesamten Rekrutierungsprozess Ihrer Stellenangebote effizienter gestalten und steuern.

Learning Software

Das SAP Success Factors Learning Modul kann mit anderen Modulen verknüpft werden und ist eine Lernplattform, die via Cloud Zugriff auch auf mobilen Geräten wie Tablet oder Smartphone sowohl online als auch offline genutzt werden kann. Die Schulungen können jederzeit abgerufen werden. Ihre Mitarbeiter können Zertifikate erwerben, die Motivation wird gesteigert und Sie profitieren von geschultem, effizienterem Personal.

Onboarding

Die Einarbeitung und Integration von neuen Mitarbeiter in ein Team kann oft ein langer Prozess sein. Onboarding hilft bereits heute dabei, schon vor dem ersten Arbeitstag notwendige Formalitäten zu erledigen und dem Mitarbeiter bereits im Voraus über einen Zugang zum internen Mitarbeiter-Netzwerk mit Informationen zum Unternehmen zu versorgen. Der gesamte Prozess vom Bewerber zum Mitarbeiter kann optimiert und beschleunigt werden und spart dem Unternehmen unnötige Kosten, da der Mitarbeiter schneller produktiv rund um Ihr Unternehmen tätig werden kann.

Weitere Lösungen für Ihre HR-Kernprozesse & Projekte

Employee Central

Besonders für weltweit tätige Firmen ist Employee Central eine zentrale Lösung die über die datensichere SAP SuccessFactors Cloud bereitgestellt wird. Es stellt ein globales Datensystem dar mit der Übernahme von aktuellen und umfassenden Personaldaten und Analysen.

Employee Central Payroll

Die globale SAP Lohnabrechnungslösung Employee Central Payroll ist eine optionale Ergänzung zu Employee Central von SAP SuccessFactors.

Die SAP SuccessFactors HR Analyse Tools

Workforce Analytics und Workforce Planning im Rahmen der SAP SuccessFactors dienen der Optimierung von Personalplanungen sowohl kurz- als auch langfristig und offenbart finanzielle und operative Auswirkungen von verschiedenen Handlungsoptionen.

Das Social Business Collaboration Programm der BizX Suite

SAP Jam

Diese Kommunikationsplattform bietet Ihren Angestellte, Kunden und Partner Ihres Unternehmens die Möglichkeit sich auszutauschen. Direkte Kontaktaufnahme zu Mitarbeitern an verschiedenen Standorten und aus unterschiedlichen Bereichen wird ermöglicht, Informationen können schneller ausgetauscht und Fachwissen abteilungsübergreifend direkt vermittelt werden.

Zusammenfassung

Die Vorteile des cloudbasierten HR-Managements (HCM – Human Capital Management)

Mit SAP SuccessFactors lassen sich Strategien erfolgreich umsetzen und so Unternehmenserfolge langfristig sichern.
Durch Employee Self-Service lässt sich die Personaladministration effizienter umsetzen.
Die Mitarbeiterzufriedenheit- und Bindung wird mit SAP SuccessFactors gesteigert und Talente gefördert und unterstützt.
Die Transparenz und die Vernetzung im Unternehmen wird mit SAP SuccessFactors verbessert.
Leistungsgerechte Vergütungssysteme und Budget-Optimierung.

Warum SAP SuccessFactors?

Die Modullösungen von SAP SuccessFactors können individuell für alle Unternehmensgrößen und für über 60 Branchen eingesetzt werden. Kunden können von jahrelanger Erfahrung im Bereich von Personalmanagement-Systemen und neuester Cloud-Technologien von einem der führenden Anbieter von HR Management-Software in Deutschland und der Welt profitieren. Erfahren Sie durch kompetente SAP SuccessFactors Beratung, wie Sie sich Vorteile gegenüber Ihrer Wettbewerber schaffen können.

Cloud basierte Lösungen für SAP SuccessFactors – Data Solutions for SAP SuccessFactors that matters!
Sie haben Fragen rund um SAP SuccessFactors und HCM? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

INFOTHEK - Was bedeutet HCM?

HCM = Human Capital Management

HCM ist die Kurzform für Human Capital Management oder auf deutsch das „Humankapital“ eines Unternehmens. Im Prinzip geht es bei HCM darum die Talente und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter so einzusetzen, dass der größtmögliche Unternehmenserfolg eintritt. Das Human Capital Management – HCM besitzt damit einen entscheidenden Einfluss auf den Wert Ihres Unternehmens und ist damit eine der zentralsten ökonomischen Größen.

Sie haben Fragen rund um HCM und SAP SuccessFactors? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Erreichen Sie mit Ihrem HR-Management die nächste Stufe!