
Sie profitieren von Best Practices für Zielmanagement, Leistungsbewertung, Vergütungsplanung und Nachfolgeplanung, um Ihr Unternehmen zu stärken. Die digitale Zielvereinbarung und Leistungsbewertung bietet Mitarbeitern und Führungskräften die Möglichkeit, jederzeit mit Zielen und Zielerreichungen zu arbeiten. Unterstützen Sie den Vergütungsplanungsprozess auf Basis von Leistungsbeurteilungsdaten und gewährleisten Sie so einen fairen, transparenten und motivierenden Vergütungsplans. Alle am Prozess Beteiligten haben einen klaren Überblick über den aktuellen Stand der Planung.
In der Nachfolgeplanung behalten Sie den Überblick über kritische Positionen, Nachfolger und Mitarbeiterpotenziale. Sie können schnell auf Veränderungen in Ihrem Unternehmen reagieren, indem Sie Personaloptionen bereitstellen und so das operationelle Risiko reduzieren.
Übrigens: dieses Angebot gibt es, wie alle anderen, auch als einzelnes Paket! Sprechen Sie uns an!