Das Ende der Excel-Listen: So wird Personalmanagement wieder schnell und effektiv

Effiziente Geschäftsprozesse sind ohne digitale Lösungen nicht mehr vorstellbar. Das gilt auch im Personalmanagement. Wie in anderen Fachbereichen wachsen auch hier die Ansprüche und die Herausforderungen im Arbeitsalltag.

Digitalisierung im HR-Management

Fast jeder fünfte Personaler traut heute laut einer aktuellen XING-Umfrage der Künstlichen Intelligenz in Zukunft zu, den kompletten Bewerbungsprozess bis zur Entscheidung durchzuführen. Ob sie Recht behalten werden, ist offen – fest steht aber schon heute, dass die fortschreitende Digitalisierung dem HR-Bereich verschiedenste Möglichkeiten eröffnet, Aufgaben effizienter, faktenorientierter und schneller zu erfüllen.