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PENTOS Firmenblog

Digitalisierung im HR-Management

Fast jeder fünfte Personaler traut heute laut einer aktuellen XING-Umfrage der Künstlichen Intelligenz in Zukunft zu, den kompletten Bewerbungsprozess bis zur Entscheidung durchzuführen. Ob sie Recht behalten werden, ist offen – fest steht aber schon heute, dass die fortschreitende Digitalisierung dem HR-Bereich verschiedenste Möglichkeiten eröffnet, Aufgaben effizienter, faktenorientierter und schneller zu erfüllen.

Digitales Talentmanagement

Der Wettkampf um Nachwuchstalente wird immer härter: Jung, engagiert, gut ausgebildet und voller neuer Ideen sollen sie sein. Genau solche Bewerber sind schnell vom Markt. HR-Abteilungen müssen im Eiltempo reagieren und die Perlen aus den Bewerbungen fischen. Selbst wenn sie schnell genug waren und der Vertrag unterzeichnet ist, ist das nur ein Etappensieg. Nun gilt es, das Talent erfolgreich einzuarbeiten und an das Unternehmen zu binden.

Performance Management

Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor von Unternehmen. Um sie optimal zu fördern, ist individuelles Feedback in Leistungsgesprächen unverzichtbar. Für den einen ist dies ein Anlass, um langersehnte Anerkennung der Führungskraft zu bekommen, für den anderen eine lästige Formalität. Auch hat es sich als sinnvoll erwiesen, neben dem Jahresgespräch Zwischengespräche zu führen und Mitarbeiter sofort auf ihre Leistungen anzusprechen, damit diese an Defiziten arbeiten können. Worauf müssen Führungskraft und Mitarbeiter im Gespräch achten?

Pentos Sponsors SAP’s SuccessConnect® 2018 Event in Berlin

SuccessConnect in Berlin will bring together executives and leaders in HR, IT and other lines of business to explore successful HR strategies in the digital economy. Hot topics will include using purpose to drive people and performance; attracting, developing and retaining the best people; tapping into peoples’ full potential; and innovating to thrive in the digital workplace.
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Pentos eröffnet eine neue Firma in der innovativen DUBAI INTERNET CITY

Ab sofort ist Pentos mit der Expansion in den arabischen Raum den Kunden noch näher. Bereits heute verfügt Pentos in dieser Region über einen renommierten Kundenstamm aus verschiedensten Branchen. Diese können nun noch besser vor Ort betreut werden. Kunden können sich über ein starkes, gewohnt innovatives lokales Pentos Team freuen, das sie in den Bereichen Governance, Risk and Compliance mit IBM® OpenPages® und Human Capital Management mit SAP® SuccessFactors® direkt unterstützt.

Pentos ist neues Mitglied im Partnernetzwerk von Ingentis

Kooperation zwischen Ingentis und Pentos bringt Kunden umfangreiche Möglichkeiten zur Organigramm-Darstellung

Transformation: Do or be done with?

Digitalization leads to a lot of changes, on a similar scale, but arguable much quicker, than when "electrification" was the big buzzword or the "internet" disrupted many businesses.
Neue Niederlassung der Pentos AG in Düsseldorf

Niederlassung Düsseldorf

Pentos eröffnet zum 01.06.2017 am Standort Düsseldorf eine neue Niederlassung in der Königsallee 106. Die Leitung übernimmt Dr. Melanie Rehkopf.
Artificial Intelligence & Learning Machines

Shared Service Centre in HR – Time for Rescoping?

Shared Service Centres were and are a great instrument to enable streamlining and harmonizing of processes. They reduce cost through standardizations and shifting work to near- or offshore centres with lower labor costs than in a typical “headquarter”. Major consulting companies specialize in re-engineering companies’ processes and performing the related “transformations”.
Prozessimplementierung made by PENTOS

Eine saubere Sache – Prozessimplementierung mit Anwendungsfällen

Kennen Sie das aus Ihrem Projekt? Sie formulieren Ihre Anforderungen für einen Prozess, stellen dann aber fest, dass die Umsetzung im Endsystem nicht funktioniert wie gewünscht? Es gibt ein Mittel dagegen!