Pentos SAP SuccessFactors Assets
Abteilungs- und Positionsverwaltung
Unsere Lösung bietet eine automatische Funktionalität, die wichtige Informationen Ihrer Abteilungsleiter aus den sich häufig ändernden Mitarbeiterdaten und außerdem Ihre hierarchische Organisationsstruktur in SAP SuccessFactors aktualisiert.
Active Directory Integration (mit Dell Boomi)
Unsere Lösung ermöglicht eine direkte Übertragung von Mitarbeiterdaten (z.B. Name, Kontaktdaten, etc.) aus SAP SuccessFactors (Employee Central) in Ihr internes Microsoft Active Directory.
Altersteilzeit
Unsere „Partial-Retirement“-Lösung bietet zu diesem Zweck ein nutzerfreundliches Verfahren. Mithilfe dieser Lösung profitieren Sie von einer effektiveren Methode zur effizienten Personalplanung.
Anbindung von Job-Börsen
Recruiting aus einer Hand - wir unterstützen Sie in der Anbindung der für Sie relevanten Job-Börsen an Ihre SAP SuccessFactors Recruiting Lösung.
Ansicht von rollenbasierte Berechtigungen App
Unsere RBP View App ermöglicht die Verwendung aller Standardfunktionen von "Benutzerberechtigungen anzeigen" und "Benutzerrollensuche", ohne dass eine Bearbeitungsberechtigung für RBP erforderlich ist.
APTIDOCS – Automatisiertes Pionierwerkzeug für die Technische Dokumentation von Konfigurationen von SAP SuccessFactors
Wir bieten die Bereitstellung aller relevanten, technischen Konfigurationsdokumentationen als Service an, wodurch Sie Zeit und Aufwand sparen, die ansonsten für wiederholte und fehleranfällige manuelle Verwaltungsarbeiten in SAP SuccessFactors aufgewendet werden müssten.
Ausgliederungskonzept für SAP SuccessFactors
Dieses Asset bietet einen detaillierten Prozess für eine Ausgliederung und enthält Checklisten sowie Best Practices Ansätze für alle betroffenen Prozesse und SuccessFactors-Module.
Auslandseinsatz Lebenszyklus
Diese Lösung optimiert und automatisiert die Durchführung des globalen Entsendungsprozesses für einen Mitarbeiter. Die betroffenen Parteien können benachrichtigt und ihre Zustimmung beantragt werden.
Automatische Fertigstellung Ihres Vergütungsformulars
Mit dieser Lösung vermeiden Sie, generelle Daten, die für die Vergütung für Mitarbeiter erforderlich sind, redundant für jeden einzelnen Mitarbeiters zu speichern.
Automatische Validierung des Gesamtgewichts der Abschnitte, wenn die Abschnittsgewichte manuell festgelegt werden
Unsere Lösung gewährleistet die Einhaltung aller Anforderungen bzgl. Abschnittsgewichtigungen in Ihrem Performance-Management-Prozess.
