Integration von Candidate Select (CASE)
CASE ermöglicht es dem Recruiter Abschlüsse von Kandidaten über verschiedene Universitäten und Studienfächer hinweg mit Hilfe von Kontextinformationen wie Notenverteilungen und Rankings zu vergleichen.
Vorteile für Ihre Anwendungsfälle
Die Integration von CASE in Ihren Rekrutierungsprozess ist einfach und sicher. Mit der CASE App erhalten Bewerber einerseits eine intelligente, einfach zu bedienende Oberfläche und deutlich schnellere Response Times auf Ihre Bewerbung auf der anderen Seite. Der CASE Score ist ein so starker Indikator, dass er andere Vorauswahl-Tools wie persönliche Aussagen oder Bewertungstests ersetzt, die oftmals Kandidaten abschrecken.
Beschreibung
Wenn Recruiter zu Beginn des Rekrutierungsprozesses einen Lebenslauf durcharbeiten, sind wenig objektive und quantitative Informationen über einen Kandidaten verfügbar. Mit dem CASE Score kann ein hochgradig prädiktiver Indikator das ansonsten subjektive CV-Screening gleich zu Beginn ergänzen, wenn Sie am meisten davon profitieren. Außerdem kann er dazu verwendet werden, um den Rekrutierungsprozess durch Vorsortierung von Kandidaten zu vereinfachen und besonders interessante Bewerbungen zu kennzeichnen.
Video
Einblicke / Beispiele
Die CASE App wird mit Standardberichten ausgeliefert, die einen tieferen Einblick in Ihre Kandidaten geben. Zusätzlich können Sie Ihr Employer Branding über die Programme informieren, von denen Sie die besten Bewerbungen erhalten und können somit Ihr Marketingbudget effizienter nutzen.
Voraussetzungen / Informationen
SuccessFactors Recruiting Management und Recruiting Marketing mit Career Site Builder.
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