Vereinfachen und digitalisieren Sie HR-Prozesse! Mit LaunchNOW! führen Sie SAP SuccessFactors sicher und schnell ein – egal ob einzelne Module oder gleich mehrere.
Vereinfachen und digitalisieren Sie HR-Prozesse! Mit LaunchNOW! führen Sie SAP SuccessFactors sicher und schnell ein – egal ob einzelne Module oder gleich mehrere.
Die Digitalisierung von HR-Prozessen lässt sich am besten durch die Umsetzung von schnellen einzelnen „Quick Wins“ erreichen. Dabei ist die Einführung von etablierten Best-Practice-Prozessen ein Erfolgsrezept. Eine der besten Möglichkeiten zum Erreichen solcher Quick Wins ist unser LaunchNow! Ansatz Es ist ein erprobtes und bewährtes Paket für digitalisierte und moderne HR-Prozesse auf Basis von SAP SuccessFactors, die es Ihnen ermöglichen, sich auf die Dinge zu konzentrieren, die wichtig für Ihre Mitarbeiter sind.
Damit unsere digitale Transformation ein Erfolg wird, benötigen wir das Vertrauen und die Unterstützung unserer Mitarbeiter. Die SAP SuccessFactors Lösungen helfen uns dabei, im Dialog mit unseren Mitarbeitern zu bleiben und ihnen die Tools an die Hand zu geben, die sie benötigen um einen großartigen Job zu machen.
Ben Windhorst, DTO & IT Director, FRoSTA AG
Alle HR Prozesse – Startklar in kürzester Zeit!
In klar definiertem Leistungsumfang.
Schneller Einstieg für Ihr Team!
Bereitstellung von praxiserprobten, etablierten und integrierten Prozessen.
Einfache Prozesse für alle Anwender.
Bestmögliche Nutzung von SAP SuccessFactors.
Nach erster Pilotierung benötigen Sie „mehr“?
LaunchNOW! bietet die Basis für gewünschte Anpassungen und Erweiterungen (auch mit Apps).
Wissen worum es geht, wenn Erweiterungen anstehen.
Basierend auf der langjährigen Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors haben wir 2018 den LaunchNOW!-Ansatz etabliert und optimieren ihn kontinuierlich. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, stellen Ihnen standardisierte Prozesse zur Verfügung und ermöglichen Ihnen, diese Standards bestmöglich zu nutzen.
Starten Sie Ihren HR-Lifecycle mit einem gezielten Ansatz zur Bewerbergewinnung. Von der ersten Stellenausschreibung über die Ansprache der Bewerber bis hin zur Auswahl des besten Kandidaten nutzen Sie moderne und zeitgemäße Tools und Prozesse. Mit einem professionellen Onboarding stärken Sie sofort die Bindung zu neuen Mitarbeitern. Sie erhalten und liefern wertvolle Informationen – noch vor dem ersten Arbeitstag.
Mit Employee Central unterstützen Sie die HR-Kernfunktionen mit modernen, schlanken Prozessen. Stammdaten werden lückenlos angelegt, beginnend bei Recruiting und Onboarding. In einem nächsten Schritt werden die Daten von den relevanten Parteien (Mitarbeiter, Führungskräfte, HR) sinnvoll und effizient angereichert. Ihre Prozesse können und sollten um Self-Services herum konzipiert werden.
Sie profitieren von Best Practices für das Zielmanagement, die Leistungsbeurteilung, die Vergütungsplanung und Ihre Nachfolgeplanung, um so Ihr Geschäft zu stärken. Unterstützen Sie den Vergütungsplanungsprozess auf der Grundlage von Leistungsbeurteilungsdaten. Dies gewährleistet faire, transparente und motivierende Vergütungspläne. Die Nachfolgeplanung ermöglicht es Ihnen, den Überblick über kritische Positionen, Nachfolger und Mitarbeiterpotenziale zu behalten. Sie können schnell auf Veränderungen in Ihrem Unternehmen reagieren, indem Sie Alternativen anbieten und so das betriebliche Risiko verringern.
Stellen Sie sicher, dass alle relevanten Schulungen Ihren Mitarbeitern zugewiesen und termingerecht durchgeführt werden. Wir helfen Ihnen, den Entwicklungsbedarf zu erkennen und gezielte Schulungen anzubieten, um die Leistung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Verschiedene Lernangebote können bereitgestellt, gebucht und absolviert werden. Die Erstellung von Prüfungen und Quizzen wird ebenso unterstützt wie die effiziente Verwaltung von Schulungsangeboten.
Prozess-Demo gewünscht? – Bitte nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf!